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    功以才成，業(yè)由才廣。人才是發(fā)展之本，是最活躍的先進(jìn)生產(chǎn)力。近年來(lái)，三明市城市公用集團(tuán)貫徹落實(shí)好黨管人才的原則，在“引”“育”“服”上狠下功夫，講好“人才故事”，深化國(guó)資國(guó)企改革，繪就革命老區(qū)國(guó)企發(fā)展“興景象”。

　　在“引”字上發(fā)力，聚焦“內(nèi)”與“外”，巧繪“鳳棲梧桐”興景象。公用集團(tuán)打破固有思維模式和發(fā)展方式，靈活創(chuàng)新引才方式，破解“引才難”問(wèn)題，做到“向外引”外來(lái)人才、外出高校畢業(yè)生，“向內(nèi)挖”返鄉(xiāng)大學(xué)生、技能人才，積極參加人才交流會(huì)、高校人才專(zhuān)項(xiàng)引聘活動(dòng)，加大人才引進(jìn)需求宣傳推介，全力向人才拋出“橄欖枝”。聚焦企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，讓深諳先進(jìn)管理理念、身懷精湛專(zhuān)業(yè)技術(shù)、心系人民群眾的“新公用人”，與企業(yè)發(fā)展“雙向奔赴”，將革命老區(qū)國(guó)資國(guó)企高質(zhì)量發(fā)展的“遠(yuǎn)大藍(lán)圖”變成“路線圖”和“施工圖”。2020年以來(lái)，招聘各類(lèi)人才49人，其中本科45人，研究生2 人，高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才2人。

　　在“育”字上著力，聚焦“需”與“供”，巧繪“萬(wàn)馬奔騰”興景象。人才培養(yǎng)作為人才工作的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)，公用集團(tuán)繼續(xù)培植好人才成長(zhǎng)沃土，積極與知名企業(yè)、省內(nèi)高校等搭建人才培育平臺(tái)，為技術(shù)型、專(zhuān)業(yè)型人才提供孵化平臺(tái)，搭建技術(shù)競(jìng)賽舞臺(tái)，開(kāi)展“傳幫帶”簽約，引導(dǎo)能工巧匠技術(shù)創(chuàng)新，推動(dòng)人才隊(duì)伍向項(xiàng)目第一線、生產(chǎn)第一線集聚，形成梯次遞進(jìn)、相互銜接、數(shù)量合理、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、科學(xué)規(guī)范的人才培養(yǎng)計(jì)劃，讓人才隊(duì)伍建設(shè)在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中“多點(diǎn)開(kāi)花”。2020年以來(lái)，開(kāi)展各類(lèi)技術(shù)競(jìng)賽活動(dòng)13場(chǎng)次，完成培訓(xùn)323人次，16名專(zhuān)技人才成功通過(guò)職稱(chēng)評(píng)審。

　　在“服”字上傾力，聚焦“軟”與“硬”，巧繪“近悅遠(yuǎn)來(lái)”興景象。“沒(méi)有梧桐樹(shù)，引不來(lái)金鳳凰”，公用集團(tuán)以平臺(tái)留人、待遇留人、感情留人，不斷打通人才晉升通道，制定出臺(tái)《關(guān)于引進(jìn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才享受待遇的暫行規(guī)定》《薪酬管理方案》，讓人才“有為”更“有位”，以“走新”更“走心”的服務(wù)讓更多返鄉(xiāng)大學(xué)生、高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才、高校畢業(yè)生脫穎而出、走向前臺(tái)，不斷壯大企業(yè)發(fā)展“人才引擎”，深化企業(yè)發(fā)展“源頭活水”。