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   為加快專業(yè)技術(shù)后備人才培養(yǎng)，進一步提升水電隊伍整體素質(zhì)，9月13日，市明源水電公司組織開展“以老帶新”活動，通過邀請“老師傅”進行現(xiàn)場“傳、幫、帶”教育，促進青年職工成長。

　　在東牙溪水庫啟閉房，“老師傅”李金生以豐富的專業(yè)知識結(jié)合40多年的工作經(jīng)驗，通過耐心講解和現(xiàn)場演示，讓青年職工加快熟悉了解電氣設(shè)備結(jié)構(gòu)、性能和工作原理，掌握業(yè)務(wù)技能、工作流程，使青年員工的專業(yè)能力和素質(zhì)得到快速提升。

　　2020年以來，市明源水電公司累計開展“以老帶新”活動6次，通過“老師傅”嚴格要求、傾囊相授及公司壓擔(dān)子、出點子、給路子，讓公司年輕技術(shù)骨干在實踐中增長了才干，成為水電業(yè)務(wù)的行家里手，為公司水電事業(yè)的不斷發(fā)展注入了新活力。